政府の働き方改革によって、 大企業では時間管理の勤怠が厳しくなってきた。 これまで残業時間として許容されていた超過時間の最大枠も 縮小傾向にあり、今後さらに厳しくなっていくのだろう。 これは中小企業にも徐々に広がり、 これまで裁量労働として無限…